1. Các Luật mới vừa được Quốc hội thông qua
- Luật Mặt trận tổ quốc Việt
Nam 2015 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2016).
- Luật Tổ chức Chính phủ 2015
(có hiệu lực từ ngày 01/01/2016).
- Luật tổ chức chính quyền
địa phương 2015 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2016).
- Luật nghĩa vụ quân sự 2015
(có hiệu lực từ ngày 01/01/2016).
- Luật thú y 2015 (có hiệu
lực từ ngày 01/07/2016).
- Luật ban hành văn bản quy
phạm pháp luật 2015 (có hiệu lực từ ngày 01/07/2016).
- Luật Kiểm toán Nhà nước
2015 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2016).
- Luật tài nguyên, môi trường
biển và hải đảo 2015 (có hiệu lực từ ngày 01/07/2016).
- Luật Ngân sách Nhà nước
2015 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2017).
- Luật an toàn, vệ sinh lao
động 2015 (có hiệu lực từ ngày 01/07/2016).
- Luật Bầu cử đại biểu Quốc
hội và đại biểu Hội đồng nhân dân 2015 (có hiệu lực từ 01/09/2015).
2. Chính sách mới về BHXH một lần
Từ 01/01/2016, Nghị quyết
93/2015/QH13 về thực hiện chính sách hưởng BHXH một lần đối với người lao động
sẽ có hiệu lực. Theo đó:
- Người lao động được bảo lưu
thời gian đóng BHXH để đủ điều kiện hưởng lương hưu nhằm bảo đảm cuộc sống khi
hết tuổi lao động.
- Trường hợp người lao động
tham gia BHXH bắt buộc sau 01 năm nghỉ việc, người tham gia BHXH tự nguyện sau
01 năm không tiếp tục đóng BHXH mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH khi có yêu cầu thì
được nhận BHXH một lần.
Bên cạnh đó Nghị quyết
93/2015/QH13 cũng quy định mức hưởng BHXH một lần đối với người đóng BHXH bắt
buộc và tự nguyện, cụ thể cứ mỗi năm được tính như sau:
- 1,5 tháng mức bình quân
tiền lương tháng hoặc thu nhập tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm
2014.
- 02 tháng mức bình quân tiền
lương tháng hoặc thu nhập tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở
đi.
3. Hướng dẫn mới về Thuế thu nhập cá nhân
Bộ Tài chính vừa ban hành
Thông tư 92/2015/TT-BTC hướng dẫn mới về thuế. Theo đó:
- Hướng dẫn thực hiện thuế
giá trị gia tăng và thuế thu nhập cá nhân đối với cá nhân cư trú có hoạt động
kinh doanh;
- Hướng dẫn thực hiện một số
nội dung sửa đổi, bổ sung về thuế thu nhập cá nhân quy định tại Luật sửa đổi,
bổ sung một số điều của các Luật về thuế và Nghị định số 12/2015/NĐ-CP.
Thông tư 92/2015/TT-BTC có
hiệu lực thi hành kể từ ngày 30/07/2015 và áp dụng cho kỳ tính thuế thu nhập cá
nhân từ năm 2015 trở đi.
Các hướng dẫn về cá nhân kinh
doanh nộp thuế theo phương pháp khoán có sử dụng hoá đơn của cơ quan thuế thì
áp dụng cho kỳ tính thuế từ ngày 01/01/2016.
Trường hợp cá nhân có phát
sinh hợp đồng thuê trong nhiều năm và đã khai thuế, nộp thuế theo quy định trước
đây thì không điều chỉnh lại đối với số thuế đã khai, đã nộp.
4. Thời hạn của Giấy phép xuất nhập cảnh là 03 năm
Theo Thông tư 31/2015/TT-BCA
vừa được Bộ Công an ban hành thì Giấy phép xuất nhập cảnh có thời hạn 03 năm,
trường hợp bị mất, hư hỏng được xem xét cấp lại giấy phép xuất nhập cảnh.
Trước đây, Giấy phép xuất
nhập cảnh cấp riêng cho từng người, có thời hạn ngắn hơn thời hạn phải đổi Thẻ
thường trú ít nhất 01 tháng và không được gia hạn.
Giấy phép xuất nhập cảnh là
Giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế do Cục Quản lý xuất nhập cảnh cấp cho người
không quốc tịch cư trú tại Việt Nam
có nhu cầu xuất cảnh.
Thủ tục cấp, cấp lại giấy
phép xuất nhập cảnh được quy định cụ thể trong Thông tư này.
Mẫu NC13, NC14 cũng được ban hành kèm theo Thông tư.
Thông tư 31/2015/TT-BCA có
hiệu lực từ ngày 20/08/2015 và thay thế
Thông tư 45/2011/TT-BCA.
5. Xác định chi phí tiền lương trong giá sản phẩm,
dịch vụ công ích
Ngày 14/07/2015, Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 26/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn xác
định chi phí tiền lương trong giá sản phẩm, dịch vụ công ích sử dụng
vốn ngân sách nhà nước.
Theo đó, căn cứ để xác định
tiền lương trong giá sản phẩm, dịch vụ công ích gồm:
- Định mức lao động.
- Tiền lương của lao động
trực tiếp sản xuất, lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ
và lao động quản lý tham gia thực hiện sản phẩm, dịch vụ công ích.
Trong đó:
- Định mức lao động do Bộ,
ngành, UBND cấp tỉnh ban hành làm cơ sở để xác định tiền lương trong giá sản
phẩm, dịch vụ công ích phải bảo đảm mức trung bình tiên tiến.
- Tiền lương của lao động trực
tiếp sản xuất và lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ bình quân
xác định trên cơ sở hệ số lương cấp bậc, chuyên môn, nghiệp vụ, hệ số phụ cấp
lương của lao động thực hiện sản phẩm, dịch vụ công ích nhân với mức lương cơ
sở và hệ số điều chỉnh tăng thêm theo từng vùng.
- Tiền lương của lao động
quản lý được xác định trên cơ sở mức lương cơ bản theo hạng tổng công ty và
công ty đòi hỏi để thực hiện sản phẩm, dịch vụ công ích.
- Hệ số lương, hệ số phụ cấp
lương của lao động trực tiếp sản xuất, lao động chuyên môn, nghiệp vụ, thừa
hành, phục vụ và mức lương cơ bản của lao động quản lý quy định tại Phụ lục ban
hành kèm theo Thông tư này.
Thông tư 26/2015/TT-BLĐTBXH
có hiệu lực từ ngày 01/09/2015.
6. Nguyên tắc trang bị nội thất nhà ở công vụ
Từ ngày 25/08/2015, Quyết
định 27/2015/QĐ-TTg về tiêu chuẩn nhà ở công vụ bắt đầu có hiệu lực thi hành.
Theo đó, việc trang bị nội
thất nhà ở công vụ thực hiện theo nguyên tắc sau:
- Đối với nhà (căn hộ) khi
mua đã có trang thiết bị nội thất thì không được trang bị thay thế đối với
những máy móc, thiết bị dời không gắn với nhà ở.
- Chỉ được trang bị bổ sung những trang thiết
bị còn thiếu hoặc chưa đồng bộ theo thiết kế phù hợp với quy định tại Khoản 2,
Khoản 4 Điều 5 Thông tư này.
- Thiết bị, vật dụng nội thất
nhà ở công vụ được trang bị phải có niên hạn sử dụng tối thiểu 5 năm.
Trường hợp đã có quyết định
bố trí cho thuê nhà ở công vụ mà chưa được trang bị nội thất cơ bản trước ngày
25/08/2015 thì giữ nguyên hiện trạng cho đến khi người thuê nhà ở công vụ được
chuyển sang nhà ở công vụ mới đảm bảo tiêu chuẩn nhà ở công vụ.
Quyết định
27/2015/QĐ-TTg thay thế Quyết định
09/2008/QĐ-TTg.
